下面是小编为大家整理的2022年最新市卫生健康行政执法队创建文明单位三年工作规划,供大家参考。

　　积极开展志愿公益活动，组建党员志愿服务队，充分利用“3.5”学雷锋纪念日、“12.5”国际志愿日等节日，下面是小编给大家带来的最新市卫生健康行政执法队创建文明单位三年工作规划，希望大家喜欢。

　　为进一步深化X市卫生健康行政执法队精神文明建设，促进市级文明单位创建各项目标任务落实，确保市级文明单位创建工作的顺利进行，根据市文明办有关要求，结合我队工作实际，制定本规划。

　　一、指导思想

　　坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民为中心的发展理念，以开展精神文明创建为抓手，大力加强思想道德、职业道德、法制观念、业务素质和行风建设，持续深化拓展精神文明创建活动，为促进x市卫生健康行政执法事业高质量发展提供思想保证、精神动力和文化支撑。

　　二、创建措施

　　(一)强化组织领导，确保创建工作落到实处。

　　创建工作实行“一把手”负责制，成立文明单位创建工作领导小组，由队长任组长，副队长任副组长，各科室负责人为成员。创建工作领导小组要加强对文明单位创建工作的领导和指导，及时听取工作汇报，研究创建中的出现的新情况、新问题，自觉按照文明单位的目标要求，有序推进创建工作各项任务落实。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。

　　(二)强化学习教育，切实提高政治理论水平

　　重视思想政治建设，加强干部职工理论学习，让学习教育成为工作生活的常态，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学习教育制度化，落实每周一次集中、线上线下、走出去和请进来等多项学习制度。坚持学习内容清单化，根据上级党委每月学习提示，制定学习内容清单。坚持学习效果可量化，要求认真做好学习笔记，定期开展学习心得交流、理论测试等，增强学习有效性，为我队文明单位创建工作提供可持续动力。

　　(三)强化宣传引导，着力弘扬健康文明风尚

　　利用单位电子显示屏、队网站、“XXX”微信公众号等载体加强讲文明树新风内容的公益广告宣传教育，推动精神文明建设深入人心。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，提高干部职工的文明素养。积极参与公民道德建设，开展道德模范、“身边好人”等推荐评选和学习宣传活动。积极组织“我们的节日”主题活动，大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化。利用“三八”、“五四”、“七一”、“八一”等节日，在妇女、青年、党员、军转干部等不同群体中开展形式多样的教育实践活动。

　　(四)强化活动组织，着力营造文明和谐氛围

　　积极开展志愿公益活动，组建党员志愿服务队，充分利用“3.5”学雷锋纪念日、“12.5”国际志愿日等节日，深入基层企业、监管相对人、结对社区等开展特色志愿服务活动，组织干部职工每年开展“无偿献血”、爱心帮扶活动。广泛开展单位内部文明系列创建活动，组织开展文明科室、文明家庭、文明个人等创建评优活动。有效利用“红色书架”、阅览室、文体活动室等平台，丰富干部职工文化生活内涵。定期开展各类群众性文体活动，利用节假日组织干部开展户外登山、骑行、垂钓等活动，活跃干部职工文体氛围。

　　(五)强化履职尽责，着力提升执法工作效能

　　积极参与民生保障、新冠疫情防控、文明城市创建等市委市政府中心工作，尤其做好疫情防控常态化监管工作，文明城市创建工作中“四小”行业监管工作。抓好省市各项年度目标责任制落实，着力在加强精准执法、智慧监管和服务指导上下功夫。抓实专项治理，针对重点行业、重点场所开展集中整治或专项执法行动，及时消除风险隐患;抓实双随机监督执法，提高违法行为的发现率、查处率;抓实服务指导，强化普法教育，优化审批流程，深入推进“三服务”活动，并及时高效完成上级交办的各项工作任务，争取主要工作有新突破，整体工作有新发展。

　　(六)强化规范管理，着力优化办公环境秩序

　　建立健全内部管理各项制度并得到有效落实，做到管理科学、民主、规范，各科室职责分工明确、工作高效，干部职工合法权益得到保障。保持办公环境优美、环保、洁净，办公秩序良好，“门前三包”责任制落实到位。干部职工仪表端庄、言行得体、符合规范。倡导文明、健康、科学的生活方式，培养垃圾分类、文明就餐、文明上网等良好习惯。积极参与“五水共治”等综合治理工作，安全防范责任制健全、措施得力，严格遵守保密规定，无失密、泄密事件发生。

　　三、实施步骤

　　(一)第一阶段(20XX年)

　　规划部署，全面启动。对照《x市文明单位创建工作任务清单》，明确任务，落实责任，扎实开展市级文明单位创建工作，以良好的精神状态和优质高效的服务，充分展示卫生健康行政执法部门“依法行政、守护健康”的文明形象。

　　(二)第二阶段(20XX年)

　　固强补弱，持续推进。结合卫生健康执法职能，以迎检工作为抓手，依据《x市文明单位测评标准》的测评项目和标准要求，认真查找创建工作存在的薄弱环节，对存在的问题进行专题研究，提出整改方案，落实改进措施，认真解决问题，确保整改到位。

　　(三)第三阶段(20XX年)

　　梳理总结，迎接考评。做好迎接创建文明单位总评的各项准备工作，对文明单位创建工作进行梳理总结，做好拾遗补缺工作，不断巩固提升创建成果。

　　四、工作要求

　　(一)明确责任分工。要进一步提高对精神文明建设工作的认识，将创建文明单位工作摆在重要位置，加强领导，明确责任，精心组织。要切实承担起精神文明建设的主体责任，主要领导是第一责任人。把创建工作目标措施细化到科室、落实到人，做到层层抓落实，广大党员干部要在精神文明建设中发挥模范表率作用，确保创建工作目标措施落到实处。

　　(二)营造创建氛围。充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性，把文明单位创建工作融入到日常工作和各项活动的全过程，做到人人都参与、人人有任务。依托网站、微信公众号等阵地平台加强宣传发动，认真总结和宣传创建工作中的好经验好做法，引导各类媒体围绕重点工作任务开展宣传报道，弘扬主旋律，传播正能量。

　　(三)强化组织保障。要充分保障文明单位创建工作的人员和经费投入，要把文明单位创建经费纳入年度经费预算。按照测评标准要求，将创建工作分解细化到每年的科室考核工作之中，做到创建工作与业务工作齐头并进，并注重对各项创建工作的检查和指导，建立动态管理和巡查制度，确保文明单位创建工作顺利开展。

　　1、加强理论武装。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，切实学懂弄通理论的基本内涵和精神实质，运用科学理论武装头脑、指导工作。二是积极参加市纪委组织的各类培训班，通过学习不断拓宽专业知识层面，增强履职能力。

　　2、认真履职尽责。认真贯彻落实上级纪委监委相关会议精神和学院纪委安排部署，组织开展党员干部的党章党纪党规学习和教育，开展日常党风廉政教育和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。严格按照《市属高职高专院校纪检监察机构重点了解、考核细则》以及履责清单要求，围绕学院重点工作任务和责任分解，开展监督检查工作。

　　3、严格廉洁自律。严格遵守党规党纪，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制不义之利的诱惑，切实提高拒腐防变和抵御风险能力。认真践行以人民为中心理念和全心全意为人民服务根本宗旨，积极主动为学院发展积极建言献策。

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