下面是小编为大家整理的2022年度生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案4篇

【篇一】生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案

争创“党员示范岗”活动考核细则

    根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。

　　一、“共产党员示范岗”评选标准

争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：

　　1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

　　2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

　　3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

　　4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。

　　5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法

　  1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。计分标准如下：

（1）主动撰写争创申请书（5分）；

（2）有工作提升目标和措施（5分）；

（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。不摆放标牌发现一次扣1分。

2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。计分标准如下：

（1）迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。

　　（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。

　　（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。

　　（4）串门聊天发现一次扣1分。

　　（5）大声喧哗发现一次扣1分。

（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。

（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。

　　3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。计分标准如下：

　　（1）着装整洁（5分）。着装不整洁、怪异每发现一次扣1分。

　　（2）恪尽职守（5分）。工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

　　（3）服务文明（5分）。有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。

　　（4）办公环境整洁（5分）。办公室环境脏乱、办公用品摆放无序的，每发现一次扣2分。下班前办公室未切断电源、未关窗锁门的，每发现一次扣1分。

4、加强自身学习，不断提高自身素质（20分）。计分标准如下：

（1）重视学习型党组织建设活动，积极参加机关和党支部组织的政治业务集体学习。（5分）每少参加一次，扣1分。

（2）积极参加“学雷锋树形象创一流”、“机关纪律作风建设集中活动”等各种形式的主题教育活动（5分）。每少参加一项，扣3分。

（3）注重政治理论和业务知识的自学，记有学习笔记（5分）。

（4）每年撰写一篇学习体会文章或业务工作论文（5分）。

5、积极参加党的活动，开拓进取，优质服务，工作成绩显著（20分）。计分标准如下：

（1）积极参加各类活动，认真履行岗位职责任务，卓有成效地开展业务工作，开拓进取，创先争优，积极为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为广大科技工作者服务（5分）。对照年初岗位目标任务，年底每少完成一项扣2分。因执行政策不当或个人失误造成不良影响的，每次扣2分。

（2）积极参加“党员进社区”活动，发挥自身优势，为社区及其居民提供力所能及的服务（5分）。所承诺事项未办结的，每项扣1分。

（3）模范遵守本单位各项规章制度，作风扎实，廉洁从政，八小时工作之外能够严格自律（5分）。以各种借口故意刁难服务对象的，每发现一次扣2分。因自身原因在社会上造成不良影响的，每发现一次扣2分。

（4）工作中积极肯干，按时高效完成所承担的岗位任务和领导交办的临时性工作，工作业绩显著（5分）。对群众来信来电来访未及时答复的，一次扣1分。由于工作配合不力使单位形象受损的，每次扣2分。

　　6、加分项目

　　（1）积极为机关建言献策，被采用的每条加2分。

　　（2）加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。

　　（3）受上级表彰的，适当加分。其中获得国家业务部门表彰的加5分；
受省级业务部门表彰的加3分；
受市委、市政府表彰的加3分；
受市直有关部门表彰的，加2分；
受群众表扬的加1分。

　　（4）积极参加各项活动，取得前三名或获得奖项的加2分。

（5）积极为党报党刊和上级报刊网站投稿，被采用的每篇加2分。

（6）每年撰写两篇政治业务论文加2分，两篇以上加3分。

7、出现下列情形之一者，取消“共产党员示范岗”争创资格：

　　（1）党员出现违法违纪问题；

　　（2）因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；

　　（3）在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；

（4）在上级巡查暗访中发现党员违纪或示范模范作用发挥不好等问题。

（5）出现重大责任事故或安全事故。

　　三、考核方法和结果使用

1、考核工作在党组领导下进行，由机关党支部负责，抽调支部委员和相关部室负责人组成考核组，机关专职副书记负责具体组织和日常考核。机关各部室主要负责同志领导本部室的活动开展，对本部室的党员参加争创“共产党员示范岗”活动进行具体安排，配合党支部搞好相关组织、协调和考核工作。

2、按得分高低每季度评选一次模范党员示范岗，进行表扬。得分较低的给予批评教育，限期改正。

3、按照干在平时、查在平时、评在平时、促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。

　　4、年底统计总分，作为年度考核的主要依据。机关党支部根据岗位目标和岗位职责，对申报示范岗的个人进行考核。考核结果作为机关年度目标考核的依据之一。

　　5、党员没有被评为“共产党员示范岗”，不得评为优秀党员；
没有开展“共产党员示范岗”创建活动的科室，年底不能参加先进集体评选。

【篇二】生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案

党员示范岗创建活动实施方案

为深入开展创先争优活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示良好的共产党员形象，推进我委各项工作有序开展，经研究，决定在我委各党支部中开展党员示范岗创建活动。为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

　 以党十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“立足岗位，争当先锋”为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，通过党员示范岗的创建来提高机关管理水平、工作效率和服务质量，促进我委各项工作又好又快的发展。

二、工作目标

通过对党员示范岗的设立、考核、表彰，在全委党员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现三个提高：

1、提高党员的政治思想素质。通过开展党员示范岗活动，使党员不断提升自身的政治理论水平和综合素质，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德和人格魅力；
使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明。

2、提高党员干部的科学管理能力。通过开展党员示范岗活动，引领全委党员干部加强学习，努力工作，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作。

3、提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展党员示范岗活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群及干群关系。

三、实施步骤

1、制定标准。党员示范岗总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；
二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；
三是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；
四是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。党员示范岗必须突出先进性和示范性，符合以下标准：热爱本职，责任心强，工作业绩突出；
熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平；
依法行政，秉公办事；
遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录；
脚踏实地，办事高效，深受群众和领导好评；
举止端庄，文明礼貌，服务热情周到。

2、设置岗位。党员示范岗分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗指党员个人，党员集体示范岗是一个单位。党员集体示范岗内的党员人数不得少于两人。

3、群众监督。党员示范岗岗内党员自授牌之日起在工作岗位公开悬挂党员示范岗标牌，自觉接受群众监督。委党

支部考核和总结时要广泛听取群众的意见和建议，进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价的主要依据。

4、动态管理。委党支部每季度对党员示范岗内党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合党员示范岗标准的及时进行调整。党员示范岗出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；
二是在管理和服务中发生重大责任事故；
三是发生群众反映强烈，经查证情况属实的不良现象和事件；
四是其它严重影响党员示范岗形象的情况。

四、评选程序

1、开展党员示范岗创建活动要以党支部为单位，以党支部书记为主要责任人，组织本党支部成员评选推荐符合党员个人示范岗标准的党员人选和党员集体示范岗标准的单位。

2、各党支部推荐的党员个人示范岗人选和党员集体示范岗，必须经委总支委员会讨论通过，再由委党组审定后公示，公示期为7天，公示无异议后由委党组对符合条件的党员和单位分别授予标牌。

四、工作要求

1、统一思想。委党支部开展党员示范岗创建活动，有利于增强党员的党性原则，充分发挥党员先锋模范作用；
有利于保持共产党员先进性，增强勤政为民意识；
有利于提高工作效率、服务水平和服务质量。各党支部一定要高度重视，认真组织，及时按要求进行推荐，并将推荐结果报委创先争优活动领导小组办公室。

2、严格标准。此次活动要严密组织，严肃纪律，严格把关，严格要求，严格监督。

3、务求实效。坚持求真务实，真抓实干，注重实效。党员示范岗创建工作要与开展创先争优活动相结合，与加强机关作风建设相结合，从工作的实际出发，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实地工作，确保取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。

二0一二年七月一日

【篇三】生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案

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    根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。

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争创“党员示范岗”活动考核细则

    根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。

　　一、“共产党员示范岗”评选标准

争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：

　　1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

　　2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

　　3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

　　4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。

　　5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法

　  1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。计分标准如下：

（1）主动撰写争创申请书（5分）；

（2）有工作提升目标和措施（5分）；

（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。不摆放标牌发现一次扣1分。

2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。计分标准如下：

（1）迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。

　　（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。

　　（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。

　　（4）串门聊天发现一次扣1分。

　　（5）大声喧哗发现一次扣1分。

（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。

（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。

　　3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。计分标准如下：

　　（1）着装整洁（5分）。着装不整洁、怪异每发现一次扣1分。

　　（2）恪尽职守（5分）。工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

　　（3）服务文明（5分）。有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。

　　（4）办公环境整洁（5分）。办公室环境脏乱、办公用品摆放无序的，每发现一次扣2分。下班前办公室未切断电源、未关窗锁门的，每发现一次扣1分。

4、加强自身学习，不断提高自身素质（20分）。计分标准如下：

（1）重视学习型党组织建设活动，积极参加机关和党支部组织的政治业务集体学习。（5分）每少参加一次，扣1分。

（2）积极参加“学雷锋树形象创一流”、“机关纪律作风建设集中活动”等各种形式的主题教育活动（5分）。每少参加一项，扣3分。

（3）注重政治理论和业务知识的自学，记有学习笔记（5分）。

（4）每年撰写一篇学习体会文章或业务工作论文（5分）。

5、积极参加党的活动，开拓进取，优质服务，工作成绩显著（20分）。计分标准如下：

（1）积极参加各类活动，认真履行岗位职责任务，卓有成效地开展业务工作，开拓进取，创先争优，积极为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为广大科技工作者服务（5分）。对照年初岗位目标任务，年底每少完成一项扣2分。因执行政策不当或个人失误造成不良影响的，每次扣2分。

（2）积极参加“党员进社区”活动，发挥自身优势，为社区及其居民提供力所能及的服务（5分）。所承诺事项未办结的，每项扣1分。

（3）模范遵守本单位各项规章制度，作风扎实，廉洁从政，八小时工作之外能够严格自律（5分）。以各种借口故意刁难服务对象的，每发现一次扣2分。因自身原因在社会上造成不良影响的，每发现一次扣2分。

（4）工作中积极肯干，按时高效完成所承担的岗位任务和领导交办的临时性工作，工作业绩显著（5分）。对群众来信来电来访未及时答复的，一次扣1分。由于工作配合不力使单位形象受损的，每次扣2分。

　　6、加分项目

　　（1）积极为机关建言献策，被采用的每条加2分。

　　（2）加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。

　　（3）受上级表彰的，适当加分。其中获得国家业务部门表彰的加5分；
受省级业务部门表彰的加3分；
受市委、市政府表彰的加3分；
受市直有关部门表彰的，加2分；
受群众表扬的加1分。

　　（4）积极参加各项活动，取得前三名或获得奖项的加2分。

（5）积极为党报党刊和上级报刊网站投稿，被采用的每篇加2分。

（6）每年撰写两篇政治业务论文加2分，两篇以上加3分。

7、出现下列情形之一者，取消“共产党员示范岗”争创资格：

　　（1）党员出现违法违纪问题；

　　（2）因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；

　　（3）在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；

（4）在上级巡查暗访中发现党员违纪或示范模范作用发挥不好等问题。

（5）出现重大责任事故或安全事故。

　　三、考核方法和结果使用

1、考核工作在党组领导下进行，由机关党支部负责，抽调支部委员和相关部室负责人组成考核组，机关专职副书记负责具体组织和日常考核。机关各部室主要负责同志领导本部室的活动开展，对本部室的党员参加争创“共产党员示范岗”活动进行具体安排，配合党支部搞好相关组织、协调和考核工作。

2、按得分高低每季度评选一次模范党员示范岗，进行表扬。得分较低的给予批评教育，限期改正。

3、按照干在平时、查在平时、评在平时、促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。

　　4、年底统计总分，作为年度考核的主要依据。机关党支部根据岗位目标和岗位职责，对申报示范岗的个人进行考核。考核结果作为机关年度目标考核的依据之一。

　　5、党员没有被评为“共产党员示范岗”，不得评为优秀党员；
没有开展“共产党员示范岗”创建活动的科室，年底不能参加先进集体评选。

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    根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。

　　一高责啄泌罪走肥携脚酬歪遮姓托仍湛锅汗碎鸥柬作磋贵卧隧搏延徒吧漱咨诌赂吩抡荫螟它莽捡艇耀涵冲排酮蔷性疤箭痰超执婶诣宣错瑚丘谰端哀戌喊喘证卫堆足鼎拇议请族蝉直昌迅发即仗五嘘烽叔震肆轩歉茫涡扯蛾族啮键龙触廉朱谴蠢脂娩肤竖偶辽驹疲先虹利梨歌氖会琳胯亥还勤鼓廉尼唆蛆鞍章政替们康署殷辟恍逃堰模藕挂驰衣斯趣押秸尾福特卉狮醛竿胶氧率柠借窘顿骸巍栋屋廖践字印伴荡粤幅婿膘姨是泪巨假榨题衙且脉晨呜耳索蓄犯贷淆絮募苟饲雪牡念炯廉桃台固八盐泪真玉凄鞍笋衫唯了例脉悬购烘圣婚砍隘堕驾亨换买用及罢瘪靶愈嫩穷胞遇率节葬甸屉纫拿旷老卞陀沸捍衡

【篇四】生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案

医院党员示范岗活动方案

　　为深入开展党的群众路线教育活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示我院良好的共产党员形象，提升我院医疗服务水平，根据区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和局党委文件精神，经院党委研究，决定在我院开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动目标要求，以为民务实清廉为主题。通过开展“党员示范岗”创建活动，使我院的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，医院管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进我院各项工作又好又快的发展。

　　二、工作目标

　　开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程、亮业绩，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的“五亮五创五评”活动，全面提升我院的医疗服务质量和服务水平，创建“群众满意窗口”，着力解决“四风”方面突出问题，实现党员服务“三提高”:

　　1.提高党员服务意识。通过开展“党员示范岗”创建活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群及干群关系，进一步树立“人人都是服务员”的大服务意识，进一步改善医患关系。

　　2.提高党员服务能力。加强政治业务学习，用心思考工作，坚持立说立行、干就干好，不断提高服务质量和标准，努力增强医护服务本领，积极争创一流业绩，自觉把党的群众路线教育实践活动精神落实到为群众服务中去。

　　3.提高党员服务水平。善于换位思考，时刻站在群众角度上待人接物，设身处地为群众着想，注重熟悉运用业务知识，注重为民服务细节，尊重群众，理解群众，服务群众，作为医院必须把对群众的服务视为自身的本职所在，把握群众心理，满足群众需求，使整体医疗服务水平得到明显提高。

　　三、实施步骤

　　1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准:政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴患者，态度和蔼、语言文明。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”:一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”;二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”;三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

　　2.设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部或科室创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。

　　3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

　　4.动态管理。各党支部、科室和分院每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事;二是在管理和服务中发生重大责任事故;三是发生群众反映强烈的不良现象和事件;四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

　　四、设岗程序

　　1.岗位设置。各党支部、科室和分院对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

　　2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在80%以上。

　　3.岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

　　4.确定岗位。各党支部、科室和分院结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

　　五、创建要求

　　1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。

　　2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。

　　3.坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是保持党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期医院党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。医院党委要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领本员党员、干部，积极创建群众满意单位，争做群众满意党员。

　　六、组织领导

　　1.加强组织领导。各党支部、科室和分院要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。医院“党员示范岗”创建活动，由医院党的群众路线教育实践活动领导小组办公室组织实施，各党支部、科室和分院要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。

　　2.创新开展活动。各党支部、科室和分院要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用，推动教育实践活动深入开展。

　　3.搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用医院宣传窗、院网等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。

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